台北市劳工局八月五日表示，去年一所天主教学校涉宗教就业歧视遭罚，学校提出上诉后，经行政院劳工委员会驳回，全案确定。

劳工局指出，美国国务院日前发布《二零一一年国际宗教自由报告》，提到台湾去年有一所天主教学校涉及宗教就业歧视，以宗教因素为由，不予续聘两名外籍老师。劳工局也以违反就业服务法开罚新台币六十万元（约二万美元）。

劳工局就业安全科长刘家鸿表示，任职于台北市某私立天主教学校的两名美国籍女老师，因信奉摩门教，与校方宗教信仰不同，去年三月廿四日接获校方不续聘，二人去年六月份向劳工局申诉，劳工局去年九月评议为宗教就业歧视。

台北市劳工局长陈业鑫说，此案为宗教就业歧视首例，校方虽辩称不续聘原因为两名老师不适任，但经调查后，校方抗辩都是事后辩词难以采信。加上学校用电子邮件通知老师不续聘理由，也明确叙明是因为宗教因素，经台北市就业歧视评议委员会评议就业歧视成立。

陈业鑫指出，这所学校因不服台北市府行政处分而提出上诉，经劳委会在五月四日决定，认为学校显已涉及宗教就业歧视，驳回上诉、全案确定。

劳工局提醒雇主，基于尊重员工宗教信仰自由，及提倡职场公正及平等理念，勿在招募或聘请员工时歧视不同信仰的人士，或强迫员工参加宗教活动，甚至要求员工不可表现、从事自身宗教信仰。